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Facilitation visuelle et diversité des profils : créer un langage commun au travail Les organisations valorisent de plus en plus la diversité des profils au sein de leurs équipes. Diversité des parcours et des formations, des spécialités et des métiers, des cultures et des langues, mais aussi des genres, des manières de penser et de fonctionner. Certaines personnes raisonnent de façon très analytique, d’autres de manière plus intuitive ; certaines prennent facilement la parol

Les mises au vert ou séminaires professionnels constituent des moments clés dans la vie d’une organisation. Ils offrent un espace privilégié pour réfléchir collectivement, renforcer les liens, clarifier une vision ou faire émerger de nouvelles orientations. Pourtant, ces temps forts peinent parfois à tenir leurs promesses. Enfermées dans des salles fermées, soumises à des formats descendants et à des rythmes peu favorables à l’attention, les équipes peuvent rapidement décroch

La facilitation graphique, cette pratique qui consiste à traduire visuellement les idées et discussions collectives, a considérablement évolué depuis ses origines. D'abord limitée au papier et aux marqueurs, elle a progressivement intégré les innovations technologiques pour offrir aujourd'hui une palette d'outils allant du traditionnel paperboard aux tablettes numériques. Cette évolution technologique ne signifie pas pour autant l'obsolescence des méthodes classiques : chaque

Lorsqu'une organisation décide de faire appel à un facilitateur visuel pour son événement, elle ne s'offre pas simplement une prestation de dessin en direct. Elle investit dans un processus sophistiqué et profondément réfléchi, dont la partie visible lors de l'événement ne représente que l'émergence d'un travail préparatoire conséquent. À l'image d'un iceberg, la facilitation visuelle cache sous la surface de l'eau bien plus qu'elle n'en montre. Plongeons dans les coulisses d